岗位职责:1、完成公司制定发展计划及营运目标,提升分店营业额及利润;2、全面执行公司政策,监督分店执行公司标准;3、负责对所管各分店的品质保证,根据公司方针和部门需要,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、制定人员发展计划,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率;5、降低可控费用;6、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、具有餐饮连锁企业相关工作经验,学历不限;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力和职业操守;4、具有团队合作精神及团队建设经验,可以承受较大工作压力;